小川　雅則

変化の激しい今日において、「一人ひとりが自律するためのサポート」をすることが大切だと考えます。

変化の時代においては、社員一人ひとりが「自律したプロフェッショナルであること」を認識し、主体的に取り組むことが必要です。

すべての物事に対し「自分ゴト」として取り組むことで本人のモチベーションも高まり、個人の成長、そして組織の発展にも繋がって

いくものと考えています。

経歴

大手人材サービス会社にて、企画営業、採用面接・カウンセリングなどの人材コンサルテーション業務全般に従事。
入社時の新人営業キャンペーンでは中部日本地区第1位を獲得。同社退職後、大手システム開発会社にて、新入社員の教育指導・研修企画などを担当。
その後、教育研修会社にて、企業・団体の人材育成コンサルティング業務（研修プログラムの企画・提案）及び契約講師の育成・マネジメントを担当。その後独立し、現在に至る。

数々の心理系資格を持ち、 現在は「企業研修」と「就職支援」の二つを軸に講師として活動。

長年に渡り心理学（社会心理学・臨床心理学）を学び、心理学を軸としたプログラムを展開している。

担当領域

・メンタルヘルス（セルフケア、ラインケア）
・ストレスコーピング
・レジリエンストレーニング
・ＯＪＴトレーナー研修、部下指導研修、メンター育成研修、指導員研修
（若手指導の仕方、ほめ方・しかり方、傾聴、モチベーション支援）
・コーチング研修
・コミュニケーション研修（話す・伝える、聴く、質問力）
・キャリアデザイン研修
・プレゼンテーション研修
・チームビルディング研修
・ＰＤＣＡマネジメント実習、タスク管理
・若手向けフォローアップ研修（モチベーションアップ、離職防止・職場定着支援）
・管理職向け「リーダーシップ」「部下指導」

研修・講演実績

企業

アステラス製薬、アサツー ディ・ケイ、ナムコ、バンダイナムコアミューズメント、第一興商、ＮＴＴファシリティーズ、ＮＴＴ東日本、テルウェル東日本、オリンパス、キヤノンシステム＆サポート、住商フィナンシャルマネジメント、東急病院、帝国ホテル、東京ガス、東京ガスリビングライン、東京電力、日建設計、日本生命保険、日本通運、日通総研、三菱化学エンジニアリング、三菱ＵＦＪ不動産販売、エーピーアイコーポレーション、ＬＳＩメディエンス、横浜ベイサイドマリーナ、兼松ＫＧＫ、エイレックス、セコム損害保険、他多数（順不同）

団体・行政・学校

東京都、神奈川県、墨田区、横浜市、東京大学（大学院）、青山学院大学、中央大学、明治学院大学、白百合女子大学、日本女子大学、東洋大学、東京電機大学、東京農業大学、清泉女子大学、共立大学、杏林大学、淑徳大学、文京学院大学、埼玉工業大学、駿河台大学、杉野服飾大学、立正大学、帝京大学、他多数（順不同）

保有資格

臨床心理療法士
臨床心理カウンセラー
産業カウンセラー
国家資格キャリアコンサルタント
ＣＤＡ（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）
心理相談員（ＴＨＰ）